灵活就业人员社保15年后每月拿多少
我国对于灵活就业人眼缴纳社保，可以选择按照当地最低缴费基数缴纳养老保险，也是性价比最高的，社保缴费其中有%会进入到社会统筹基金中，剩余的%则会在个人账户中。同样，医疗保险也会有社会统筹部分，缴纳的档次高低对享受的报销比例以及待遇并没有太大的影响。
1、退休年龄
我国大部分地区男性退休年龄为周岁，女性为周岁，有少数地区允许女性提前退休，另外特殊行业、特殊工种的工作人员满足条件也可以提前退休。
2、缴费比例
这里主要说的是养老保险，灵活就业人员的缴费比例是低于企业职工的，在缴费的%，纳入到个人账户的比例为8%，剩下的%则进入到社会统筹基金中。
3、养老金计算方法：
每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+平均指数）/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户养老金综合÷9（岁为5个月、岁为9个月）
假如：当地上年度在岗职工月平均工资为00元，那么按照最低档（%）的基础养老金计算为00*（1+0.6）/2××1%=0元。
按照最高档位（0%）缴费比例来计算，00*（1+1）/2××1%=5元。
个人账户养老金按照%缴费，若为000元，那么每月养老金则为000÷9≈7元。
个人账户养老金按照0%缴费，若为000元，那么每月养老金则为000÷9≈6元。
以上，我们可以算出，若是灵活就业人员缴费社保年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到0+7=7元；按照最高标准则可以领取到5+6=元。
灵活就业人员缴纳15年的社保，退休能拿多少养老金？
灵活就业人员缴纳15年的社保，退休以后能够拿到多少养老金？灵活就业人员缴纳的社保也是属于我们职工养老保险的范畴，那么职工养老保险在每年交费的过程中我们都知道是可以有60%~300%之间的缴费指数可以选择，当然你的缴费指数越高，那么将来享受到养老金的待遇水平也就会更多。
我举个例子，如果说你按照灵活就业的形式来参加职工养老保险，但是你仅仅只交纳15年的最低缴费年限，并且在每一年交费的过程中，仅仅只选择最低缴费标准60%的话，那么按照当下的计算水平，除了一线城市二二线城市之外，普遍在三线城市或者说四线城市五线城市，那么获得养老金的待遇水平大概是在800块钱到1000块钱。一线城市和二线城市大概会达到1000块钱到1200块钱，就是这样的一个水平。
我们来看这样的一个实际收入，在今天当下的一个物价消费水平下，其实是一个非常低的水平了，因为我们即便是参加工作，那么通过工作单位来获得的相关的工资待遇，基本上都会超过这样的一个收入，可想而知这样的一个收入其实并不是很高，所以说我们作为灵活就业人员，想要自己提高自己养老金的待遇水平，那么首先要在这个累积养老保险的年限上面，增加一定的缴费年限。
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自己没有到达法定退休年龄之前，即便是累计缴费年限达到15年，那么也不应该停止相应的交费，应该继续的缴费下去，直到自己到达法定退休年龄，那么能够交多少年的养老保险，就应该交多少年的养老保险，因为只有获得一个最大化的缴费年限，将来才可以获得一个更高养老金的待遇。
同时我们还应该做到的是，就是在每一年缴纳养老保险的过程中，那么这个缴费指数是可以任意的来变换的，从60%~300%之间都是可以任意的来变换，当然如果说你近几年的经济条件比较好，那么可以选择一个比较高的交费标准来进行缴纳费用，比方说你这几年的条件比较好，那么你适当的可以选择100%甚至更高的水平来进行缴费，因为平均缴费指数的提高也是能够提高我们养老金待遇。
所以从这两方面可以适当的增长自己的养老金，但是由于有些人他的一个经济条件比较紧张，再加上自己可能距离法定退休年龄也仅仅只有15年的时间所以说，就不具备让自己获得一个更高养老金的待遇，那么这个是没有办法的，但是只要是有条件参保，我认为都应该选择一个比较长的缴费年限同时还应该适当地提高自己的平均缴费指数，将来才可以获得一个比较高的养老金待遇。
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